PDA

View Full Version : Thủ tục chế độ ốm đau



loanthao
11-06-2016, 16:44
Chào BHXH! Xin tư vấn giúp em trường hợp sau:
Cty em có 1 nhân viên nghỉ bệnh từ ngày 17/05/2016 - 11/06/2016, em làm thủ tục chế độ ốm đau cho nhân viên theo Mẫu 601, nhưng trên mẫu có 2 trường hợp nội trú và ngoại trú, nhân viên cty em vừa điều trị ở bệnh viện, vừa điều trị ở nhà vậy BHXH cho em hỏi em làm cả 2 trường hợp luôn hay là sao và cần nộp những giấy tờ gì thì hợp lệ và thời gian được hưởng ốm đau tối đa là bao nhiêu ngày ạ?
Em xin cảm ơn!
Email: loanthao.kt@gmail.com

cdbhxh
21-06-2016, 09:59
Luật BHXH năm 2014 quy định thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.

Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau, gồm: Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với TH người lao động điều trị nội trú. Trường hợp người lao động điều trị ngoại trú phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội mẫu C65-HD.

Bạn kê khai cả hai trường hợp (nội trú và ngoại trú), chứng từ thanh toán trợ cấp ốm đau là giấy ra viện và giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội mẫu C65-HD. Thời gian hưởng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế./.