Từ 1 đến 4 của tổng số 4

Chủ đề: công việc nặng nhọc độc hại

  1. #1
    Thành viên
    Ngày tham gia
    Jun 2016
    Bài viết
    2

    công việc nặng nhọc độc hại

    Theo luật thì người lao động làm công việc nguy hiểm, nặng nhọc độc hại nếu có 20 năm đóng BHXH và đủ 50 tuổi đối với nữ, 55 tuổi đối với nam thì được hưởng chế độ hưu trí. Như vậy có nghĩa là người làm công việc nguy hiểm năng nhọc độc hại khi xét hưu trí thì không phụ thuộc vào chức danh.Nhưng hiện nay hầu như các cơ quan BHXH đều xét chức danh song song với công việc gây khó khăn cho người lao động.
    Ví dụ : công ty tôi đăng ký lao động cho môt nhân viên với chức danh kỹ sư nhưng vẫn phải làm công việc nguy hiểm, nặng nhọc độc hại thì không được công nhận.
    Vậy xin ban quản trị diễn đàn trả lời BHXH làm vậy là đúng hay sai.
    Cám ơn
    Hoàng Gia Định

  2. #2
    Quản trị
    Ngày tham gia
    Apr 2016
    Bài viết
    337
    Về xét điều kiện nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm khi giải quyết chế độ hưu trí: Theo điều 54 Luật BHXH sửa đổi, bổ sung năm 2014 có hiệu lực từ ngày 01.01.2016 thì Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi, đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì được giải quyết chế độ hưu trí.

    Để được xem là làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì các công việc, chức danh công việc phải đúng như các công việc, chức danh công việc của người lao động phải đúng như trong các Quyết định do Bộ LĐTBXH ban hành. Và công việc, chức danh công việc thể hiện trên sổ BHXH cũng phải đúng như trong các Quyết định do Bộ LĐTBXH ban hành.

    Trước đây, các chức danh công việc ghi trên sổ BHXH chưa chính xác dẫn đến khi giải quyết chế độ hưu trí phải xem xét, thẩm định lại gây khó khăn cho cả đơn vị, cơ quan BHXH và gây bức xúc cho người lao động. Chính vì vậy, hiện nay cơ quan BHXH đã chủ động thẩm định trước và cũng đồng thời thông báo cho đơn vị khi đăng ký chức danh công việc cho người lao động với cơ quan BHXH cũng phải tuân thủ quy định trên.

    Với chức danh kỹ sư như bạn nêu là chưa đủ cơ sở đế xác định người lao động có làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm./.

  3. #3
    Thành viên
    Ngày tham gia
    Jun 2016
    Bài viết
    2

    chức danh nghề công việc nặng nhọc độc hại

    Trích dẫn Gửi bởi cdbhxh Xem bài viết
    Về xét điều kiện nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm khi giải quyết chế độ hưu trí: Theo điều 54 Luật BHXH sửa đổi, bổ sung năm 2014 có hiệu lực từ ngày 01.01.2016 thì Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi, đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì được giải quyết chế độ hưu trí.

    Để được xem là làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì các công việc, chức danh công việc phải đúng như các công việc, chức danh công việc của người lao động phải đúng như trong các Quyết định do Bộ LĐTBXH ban hành. Và công việc, chức danh công việc thể hiện trên sổ BHXH cũng phải đúng như trong các Quyết định do Bộ LĐTBXH ban hành.

    Trước đây, các chức danh công việc ghi trên sổ BHXH chưa chính xác dẫn đến khi giải quyết chế độ hưu trí phải xem xét, thẩm định lại gây khó khăn cho cả đơn vị, cơ quan BHXH và gây bức xúc cho người lao động. Chính vì vậy, hiện nay cơ quan BHXH đã chủ động thẩm định trước và cũng đồng thời thông báo cho đơn vị khi đăng ký chức danh công việc cho người lao động với cơ quan BHXH cũng phải tuân thủ quy định trên.

    Với chức danh kỹ sư như bạn nêu là chưa đủ cơ sở đế xác định người lao động có làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm./.
    Kính gởi ban quản trị diễn đàn
    1-Xin ban quản trị cho tôi biết các quyết định nào do Bộ LĐTBXH ban hành về chức danh nghề đối với người lao động làm công biệc nguy hiểm, nặng nhọc độc hại vì tôi chỉ tìm thấy danh mục nghề nặng nhọc độc hại nà không tìm thấy chức danh nghề nặng nhọc độc hại.
    2-Ở các doanh nghiệp nhà nước thì trả lương theo bậc thợ, quản lý nhưng ở doanh nghiệp nước ngoài họ trả lương theo vị trí công việc như vậy khi ghi chức danh thì ghi như thế nào?
    Ví dụ :- vị trí kỹ sư cơ khí bậc cao làm công việc sửa chữa máy móc sản xuất ở phân xưởng chính thuộc ngành sản xuất xi măng
    - vị trí kỹ sư khai thác mỏ đá làm công việc chỉ đạo kỹ thuật trực tiếp trong hầm lò

  4. #4
    Quản trị
    Ngày tham gia
    Apr 2016
    Bài viết
    337
    1. Bạn tham khảo các quyết định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành danh mục nghề, công việc đặc biết nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm dưới đây:
    Quyết định số 1453/LĐTBXH-QĐ ngày 13/10/1995;
    Quyết định số 1629/ LĐTBXH-QĐ ngày 26/12/1996;
    Quyết định số 190/ LĐTBXH-QĐ ngày 03/3/1999;
    Quyết định số 915/ LĐTBXH-QĐ ngày 30/7/1996;
    Quyết định số 1152/ LĐTBXH-QĐ ngày 18/9/2003…
    2. Người lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp nước ngoài) thì phải ghi chức danh, công việc theo quy định tại các quyết định trên.
    VD: kỹ sư cơ khí bậc cao làm công việc sửa chữa máy móc sản xuất ở phân xưởng chính thuộc ngành sản xuất xi măng thì phải ghi chức danh “Sửa chữa các thiết bị sản xuất xi măng trong các phân xưởng sản xuất chính” theo Quyết định số 1629/LĐTBXH-QĐ ngày 26/12/1996.
    Phòng Chế độ BHXH - BHXH TP.HCM

Thông tin Chủ đề

Users Browsing this Thread

Có 1 thành viên đang xem. (0 thành viên và 1 khách)

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •