Từ 1 đến 2 của tổng số 2

Chủ đề: Chế độ nghỉ dưỡng sức

  1. #1
    Thành viên
    Ngày tham gia
    Jun 2016
    Bài viết
    19

    Chế độ nghỉ dưỡng sức

    Kính gửi BHXH Quận Phú Nhuận
    Cơ quan tôi có trường hợp NLĐ đang nghỉ ốm dài ngày (mổ tim), sau khi người này nghỉ hết chế độ ốm theo quy định (đã hưởng chế độ ốm đau theo giấy nghỉ ốm của bệnh việc cấp) nhưng do sức khỏe vẫn chưa đảm bảo để tiếp tục đi làm lại nên người này có làm đơn gửi cơ quan xin nghỉ tiếp không hưởng lương 2 tháng.
    Vậy cho tôi hỏi trường hợp NLĐ đang trong thời gian nghỉ không lương thì đơn vị có thể làm hồ sơ nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức (bệnh dài ngày) cho người này được không hay phải chờ đến khi NLĐ đi làm lại (đơn vị báo tăng lao động) thì mới làm hồ sơ nghỉ dưỡng sức cho người này được.
    Xin chân thành cám ơn.

  2. #2
    Quản trị
    Ngày tham gia
    Apr 2016
    Bài viết
    123
    BHXH quận Phú Nhuận xin chào bạn.
    - Việc giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau đối với người lao động được thực hiện theo quy định tại Điều 29 của Luật bảo hiểm xã hội, Điều 7 của Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội.
    - Căn cứ quy định tại văn bản nêu trên, đối với người lao động có thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ( bao gồm cả thời gian ốm đau do mắc bệnh thông thường và mắc bệnh cần chữa trị dài ngày) từ đủ 30 ngày trở lên trong năm, trong khoảng thời gian 30 này đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì đủ điều kiện được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa trong một năm được thực hiện theo quy định tại khoản 2 Điều 29 của Luật bảo hiểm xã hội. Do vậy trong thời gian nghỉ không lương thì không thanh toán chế độ dưỡng sức.
    Trân trọng.

Thông tin Chủ đề

Users Browsing this Thread

Có 1 thành viên đang xem. (0 thành viên và 1 khách)

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •