Từ 1 đến 2 của tổng số 2

Chủ đề: Chế độ ốm đau khi nghỉ vào ngày thứ 7 nhưng công ty chỉ làm việc vào sáng thứ 7

  1. #1
    Thành viên
    Ngày tham gia
    Dec 2018
    Bài viết
    1

    Chế độ ốm đau khi nghỉ vào ngày thứ 7 nhưng công ty chỉ làm việc vào sáng thứ 7

    Kính gửi: Cơ Quan BHXH Hóc Môn,
    Hiện tôi đang làm việc tại công ty có ngày công chế độ là 26 công, nhưng công ty chỉ làm vào sáng thứ 7, buổi chiều được nghỉ. Khi nghỉ phép vào thứ 7 thì chỉ trừ 0.5 ngày công.
    Tôi có thắc mắc là khi nghỉ ốm đau hưởng BHXH vào ngày thứ 7 thì tôi bị trừ lương 0.5 ngày trong tháng đó và hưởng tiền BHXH 0.5 ngày đúng không ạ
    Xin Cơ quan BHXH giải quyết thắc mắc giúp tôi
    Cảm ơn Cơ quan BHXH

  2. #2
    Quản trị
    Ngày tham gia
    Jun 2017
    Bài viết
    37
    Chế độ Ốm đau là sự bù đắp một phần thu nhập cho người lao động trong trường hợp người lao động bị ốm đau, không đi làm và không hưởng tiền lương của người sử dụng lao động. Do đó, Công ty bạn chỉ làm 0.5 ngày công của ngày thứ bảy thì bạn chỉ được hưởng chế độ ốm đau là 0.5 ngày công. Chào bạn!

Thông tin Chủ đề

Users Browsing this Thread

Có 1 thành viên đang xem. (0 thành viên và 1 khách)

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •