Từ 1 đến 2 của tổng số 2
  1. #1
    Thành viên
    Ngày tham gia
    Oct 2018
    Bài viết
    5

    Điều chỉnh do đã báo giảm, chốt sổ sai tháng

    Công ty TNHH Rasia
    Mã đơn vị: TX3029X

    Kính gửi BHXH Q.12,

    1. T3/2018 cty có giảm 3 lao động nhưng sang T4/2018 mới báo giảm. Theo tôi hiểu là: T4/2018 chỉ điều chỉnh giảm số phải đóng BHXH, BHTN của T3/2018 (BHYT T3/2018 vẫn phải đóng do báo giảm trễ) .
    Tuy nhiên trên Thông báo kết quả đóng BHXH T4/2018, thể hiện điều chỉnh giảm số phải đóng BHXH, BHTN của T3/2018 và tăng số phải đóng BHYT của T3/2018. Như vậy BHYT T3 bị tính 2 lần ?

    2. NLD Nguyễn Thị Phương Loan (số sổ 7916318116) đã làm việc tại cty đến 15/4/18 thì nghỉ việc.
    - Tháng 4/2018 Cty đã làm hồ sơ báo giảm cho NLĐ từ T3/2018
    - Tháng 5/2018 Cty đã làm hồ sơ điều chỉnh tăng lương từ 4.100.000 lên 4.258.600 từ T1/2018 đến T2/2018

    Nay CTy muốn điều chỉnh lại cho đúng với thực tế thì phải làm hồ sơ điều chỉnh theo phương án nào để:
    - bổ sung thời gian đóng cho T3 và T4 theo mức lương 4.258.600

    3. Trường hợp báo sai thời gian nghỉ của NLD như trên ở Cty tôi bị sai khá nhiều, do nhân sự hiểu nhầm khi điền cột từ tháng..đến tháng..
    Nay tôi muốn điều chỉnh lại cho đúng số liệu trong năm 2018 nhưng không biết sổ BHXH của những lao động đã báo giảm trong năm 2018 đã được chốt chưa? Có phải làm điều chỉnh gì khác nếu đã chốt tờ rời không?

  2. #2
    Quản trị
    Ngày tham gia
    Apr 2016
    Bài viết
    172
    Trích dẫn Gửi bởi Nptrang2013 Xem bài viết
    Công ty TNHH Rasia
    Mã đơn vị: TX3029X

    Kính gửi BHXH Q.12,

    1. T3/2018 cty có giảm 3 lao động nhưng sang T4/2018 mới báo giảm. Theo tôi hiểu là: T4/2018 chỉ điều chỉnh giảm số phải đóng BHXH, BHTN của T3/2018 (BHYT T3/2018 vẫn phải đóng do báo giảm trễ) .
    Tuy nhiên trên Thông báo kết quả đóng BHXH T4/2018, thể hiện điều chỉnh giảm số phải đóng BHXH, BHTN của T3/2018 và tăng số phải đóng BHYT của T3/2018. Như vậy BHYT T3 bị tính 2 lần ?

    2. NLD Nguyễn Thị Phương Loan (số sổ 7916318116) đã làm việc tại cty đến 15/4/18 thì nghỉ việc.
    - Tháng 4/2018 Cty đã làm hồ sơ báo giảm cho NLĐ từ T3/2018
    - Tháng 5/2018 Cty đã làm hồ sơ điều chỉnh tăng lương từ 4.100.000 lên 4.258.600 từ T1/2018 đến T2/2018

    Nay CTy muốn điều chỉnh lại cho đúng với thực tế thì phải làm hồ sơ điều chỉnh theo phương án nào để:
    - bổ sung thời gian đóng cho T3 và T4 theo mức lương 4.258.600

    3. Trường hợp báo sai thời gian nghỉ của NLD như trên ở Cty tôi bị sai khá nhiều, do nhân sự hiểu nhầm khi điền cột từ tháng..đến tháng..
    Nay tôi muốn điều chỉnh lại cho đúng số liệu trong năm 2018 nhưng không biết sổ BHXH của những lao động đã báo giảm trong năm 2018 đã được chốt chưa? Có phải làm điều chỉnh gì khác nếu đã chốt tờ rời không?
    TRẢ LỜI ĐƠN VỊ:
    BHXH Q12 xin trả lời như sau:
    1. Cty vui lòng cử đại diện là người trực tiếp phụ trách về công tác BHXH để liên hệ đối chiếu với chuyên quản thu của BHXH Q12 để đối chiếu số liệu
    2. Đơn vị vui lòng theo hồ sơ điện tử theo quy trình 601 để truy bổ sung thời gian tham gia BHXH, sử dụng phương án "AD" - bổ sung tăng nguyên lương.
    3. Đơn vị vui lòng liên hệ chuyên quản thu phụ trách đơn vị mình là chị Đạo - số điện thoại 02837174522 - line: 216 để được cung cấp thông tin cũng như đối chiếu số liệu.
    Cám ơn quý đơn vị đã quan tâm
    - BP Thu-

Bài viết được xem nhiều cùng Box:

Thông tin Chủ đề

Users Browsing this Thread

Có 1 thành viên đang xem. (0 thành viên và 1 khách)

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •