Từ 1 đến 2 của tổng số 2
  1. #1
    Thành viên
    Ngày tham gia
    Jan 2019
    Bài viết
    1

    CẦN TƯ VẤN VỀ BẢO HIỂM SINH CON ĐỐI VỚI CHÔNG

    Xin chào mọi người !
    Email: bhxh@hochiminh.vss.gov.vn giới thiệu tôi đến đây

    Tôi là Tấn nhân viên công ty TNHH Châu Thiên Chí
    94 Phan Văn Trị Phường 10 Q Gò Vấp TPHCM
    website: dailythietbimayvietnam.com

    Vừa qua vợ tôi vừa sinh con, vợ tôi không tham gia bảo hiểm xã hội, tôi có tham gia BHXH từ tháng 1/2017 cho đến nay
    Xin được tư vấn giúp tôi:

    - Tôi cần nộp những giấy tờ gì cho công ty để họ làm hưởng chế độ trợ cấp bảo hiểm sinh đối với chồng cho tôi
    - Tôi được biết vợ sinh mổ thì tôi là chồng được nghỉ 7 ngày vậy tôi cần thêm giấy tờ gì nữa không để hưởng trợ cấp 7 ngày đó


    - Thứ 2: Vì tôi là người sẽ trực tiếp làm hồ sơ cho công ty để nộp lên bên cơ quan BHXH nên mọi người tư vấn giúp tôi là tôi cần những giấy tờ cụ thể gì để nộp lên cơ quan bảo hiểm

    * Tôi có đọc qua hồ sơ 201 nhưng chưa được rõ lắm và tôi cũng đã gọi nhiều lần vào sđt bàn của BHXH Gò Vấp nhưng không ai bắt mắt nên mới lên đây hỏi. Mong được sự hỗ trợ nhiệt tình

    Trân trọng cảm ơn

  2. #2
    Quản trị
    Ngày tham gia
    Jul 2016
    Bài viết
    1,734
    Trường hợp vợ không tham gia BHXH, chồng tham gia BHXH thì người chồng được hưởng trợ cấp thai sản như sau:
    a. Trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con:
    - Điều kiện hưởng: lao động nam phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh con (tương tự như điều kiện hưởng trợ cấp thai sản đối với lao động nữ sinh con).
    - Mức hưởng = 2 tháng lương cơ sở tại tháng sinh con.
    - Thủ tục hưởng: lao động nam nộp bản sao giấy khai sinh của con cho đơn vị sử dụng lao động nơi đang tham gia BHXH.
    b. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
    - Điều kiện hưởng: lao động nam đang tham gia BHXH.
    - Số ngày nghỉ hưởng chế độ thai sản để chăm sóc vợ khi vợ sinh con:
    a) 05 ngày làm việc;
    b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
    c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
    d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
    - Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
    - Thủ tục hưởng: lao động nam nộp bản sao giấy khai sinh của con cho đơn vị sử dụng lao động nơi đang tham gia BHXH.
    Hồ sơ gồm: bảng kê 201 phiếu giao nhậnhồ sơ, danh sách C70a-HD, chứng từ theo từng chế độ hường (nêu trên), nộp hồ sơ qua đường bưu điện.

Thông tin Chủ đề

Users Browsing this Thread

Có 1 thành viên đang xem. (0 thành viên và 1 khách)

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •