Từ 1 đến 2 của tổng số 2

Chủ đề: Nghỉ dưỡng thai

  1. #1
    Thành viên
    Ngày tham gia
    Jun 2016
    Bài viết
    6

    Nghỉ dưỡng thai

    Kính gửi BHXH,
    Công ty tôi có 1 chị đang mang thai nhưng bị nghén rất nặng không thể đi làm được. Chị đóng BHXH đến tháng 12/2018 là hơn 5 năm rồi. Từ tháng 1 do sức khỏe yếu chị phải nghỉ ở nhà do bác sỹ chỉ định nhập viện. Tôi xin hỏi những vấn đề như sau:
    - Nếu chị nghỉ ốm từ tháng 1/2019 đến khi sinh (dự sinh ngày 10/6/19), có giấy chỉ định của bác sỹ, thì có được trợ cấp thai sản sau khi sinh không?
    - Trong thời gian nghỉ này, có phải đóng BH không? Nếu không đóng thì có được hưởng BHYT khi đi khám thai và có được trợ cấp BHXH cho những ngày bác sỹ chỉ định nghỉ không?
    - Nếu không được các chế độ BH thì chị muốn tự đóng phần BH của mình (BHXH, BHYT, BHTN phần nhân viên đóng, phần còn lại cty đóng) để BH được liên tục thì có được không?
    Xin BH hướng dẫn cụ thể để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
    Xin cảm ơn.

  2. #2
    Quản trị
    Ngày tham gia
    Jul 2016
    Bài viết
    1,734
    * Nếu NLD nữ đóng BHXH đến tháng 12/2018, dự sinh ngày 10/6/2019 thì trong vòng 12 tháng trước khi sinh con tính từ tháng 6/2018 đến 5/2019 bạn có 7 tháng đóng BHXH=> Vì vậy bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
    * Trong thời gian mang thai do bị nghén không đi làm, phải có chứng từ chỉ định của bác sĩ nghỉ dưỡng thai thì được hưởng chế độ ốm hoặc khám thai. Sau khi đã nghỉ hết chế độ đề nghị nghỉ không lương.
    * Thời gian nghỉ không lương thì không được tự đóng BHXH, BHYT, BHTN.
    Last edited by phuongtt; 07-03-2019 at 17:03.

Thông tin Chủ đề

Users Browsing this Thread

Có 1 thành viên đang xem. (0 thành viên và 1 khách)

Quyền viết bài

  • Bạn Không thể gửi Chủ đề mới
  • Bạn Không thể Gửi trả lời
  • Bạn Không thể Gửi file đính kèm
  • Bạn Không thể Sửa bài viết của mình
  •